Peut-etre qu'avec ça on aura alors un peu moins de grèves ...
Parce qu'il faut tout de même le reconnaitre, actuellement pour qu'un français soit satisfait de son boulot il lui faut tout le confort possible ...
Maintenant si tu t'entends pas du tout avec ton patron il vaut mieux changer de job carrément ...
luluth a écrit :Alors, le principal problème n'est pas un problème, si je comprend bien.
Tout dépend des points de vue.
luluth a écrit :Et le CPE est-il réservé aux entreprises de moins de 20 salariés ?
Non, ça c'est le CNE.
D'ailleurs c'est la différence fondamentale entre le CNE et le CPE : le dernier s'applique à toutes les entreprises. (du moins il me semble)
luluth a écrit :Et si vous pouviez m'expliquer ce qu'est un CDI, et un CDD ?
CDI = Contrat à Durée Indéterminée
En gros le patron ne fixe pas de limite à la fin de ton contrat donc normallement t'es embauché jusqu'à ce que tu partes (normallement ...)
CDD = Contrat à Durée Déterminée
Ton contrat expirera au bout d'un certain temps (fixé par le contrat lui-même)
Je ne sais pas si ce que je dis est très complet par contre ...